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位奇镇多措并举让离任村干部离岗不离心

发表日期:2021-02-24 11:27 作者:位奇镇 王永新
来源:甘肃山丹

一是谈心谈话,消除后顾之忧。建立离任村干部思想疏导机制,从典型引导和党性教育两个方面,加强离任村干部思想教育疏导。开展一对一谈心谈话28人次,倾听离任村干部的意见,通过合理疏导,让其认识新老交替的重要性和必要性,及时化解“人走茶凉”的心结,引导离任村干部树立“任上是领头雁,离任是好党员”意识。 

二是走访慰问,保障生活待遇。开展春节前走访慰问活动,为22名在岗期间贡献突出、生活困难或年老体弱的离任村干部送去党组织的关怀和温暖。按要求核定村干部养老保险,确保养老保险有序衔接。及时发放离任村干部工资,对生活困难且符合条件的离任村干部,在农村低保、临时救助、就业产业扶持等方面予以适度倾斜,确保离任村干部生活有保障。

三是搭建平台,持续发挥余热。坚持“扶上马,送一程”的原则,部分群众基础好、工作经验丰富的老书记、老主任被选举进入村“两委”担任委员,为新任党组织书记在工作推进过程中出谋划策。根据离任村干部自身特点和优势专长,引导离任村干部进入“百姓参事团”“道德评判团”和“红白理事会”,继续参与村级事务管理,让离任村干部多形式、多渠道发挥作用,做到退职不退色、离岗不离心。

四是平稳交接,确保群众满意。聚焦廉政建设,督促离任村干部依法依规按照时限要求移交办公设施、村级财务账目等事项。聚焦产业发展,平稳交接村级产业发展规划、重点项目储备等事宜。聚焦群众工作,离任村干部带领新任村干部尽快熟悉社情民意,提升群众对新班子的认可度和满意度,为顺利开展工作奠定基础。(位奇镇 王永新)

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